企業への仕事旅行始まる！

先日も後継者を見つけるための、仕事旅行を開始しました！

というお話しをしましたが、再び新しい取組の紹介です！

今までの仕事旅行だと、個人事業主や

起業家など、新たに事業を起こした旅先が多く

会社に勤める人には、なかなか

共感・参考にしきれない部分がありました。

そこで、今回の仕事旅行は企業への仕事旅行です。

題して「社内風土改革プロデューサーになる旅」。

旅先はNECマネジメントパートナー株式会社さんです。

＜背景＞

この旅では、NECマネジメントパートナーの事業計画Gの

園部さんから、社内活性化のノウハウを学びます。

彼らの属する電気機器業界はリーマンショックの影響から

全体的に業績が落ち込んだり、

社内が沈んだ雰囲気に包まれていくという時期がありました。

そんな中で社内の雰囲気が少しでも良くなればと、

立ち上がった園部さんと大野さん（同グループ）。

一度限りのつもりで始めた社内イベントが反響を呼びます。

2011年の社内事例発表大会を皮切りに、
同年の部門横断大忘年会の参加者は150名。（参加率50％超）

社内イベントの参加率としては、異例の数字をたたき出しました。

有志で始めた活動から生まれた横のつながりや結束。

社内での情報共有が進み、部門を超えたコラボレーションが、

また新たな事例を生み出したりと、

ビジネス面での効果が現れ、今では有志の活動ではなく

社内活性のイベントは会社の仕事として認められています。

この旅でぼくらが伝えたいことは、

「きっと、どこでも、だれでも

会社員だろうが、自営業だろうが、仕事は楽しくできる。」ということ。

実在する会社で有志が作り上げたイベントが伝播していく様子や

社内の雰囲気が変わっていった経緯を聞き、

更にはそのノウハウを共有してもらうことで

会社を「楽しい場所」に変革する人が一人でも生まれたら本望です！